วัยเด็กของผู้นำคืออะไร?
บางคนดูเหมือนพวกเขาเกิดมาเพื่อเป็นผู้นำ ในสนามโรงเรียนเด็กบางคนอาจมีพลังมากขึ้นหรือทำให้เด็กคนอื่น ๆ มีส่วนร่วมหรือมีแรงจูงใจมากขึ้น เมื่ออายุมากขึ้นบุคคลเหล่านี้อาจกลายเป็นประธานชั้นเรียนแล้วก็เป็นผู้จัดการของ บริษัท ผู้นำคือผู้ที่ชี้แนะกระตุ้นและให้กำลังใจ มีสาเหตุหลายประการที่ผู้นำอาจไม่มีประสิทธิผลและสั่งผู้อื่นโดยไม่พยายามกระตุ้นหรือชี้แนะพวกเขามักไม่ได้ผล
หากคุณเคยพบผู้นำคุณอาจสงสัยว่าพวกเขากลายเป็นแบบนั้นได้อย่างไร วัยเด็กของพวกเขาเป็นอย่างไร? นั่นส่งผลต่อรูปแบบการเป็นผู้นำที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ตั้งแต่วันนี้หรือไม่? มียีนที่รับประกันว่าใครบางคนจะมีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ?
ในโพสต์นี้เราจะเจาะลึกคำถามเหล่านี้และอื่น ๆ
ที่มา: pixabay.com
มันเป็นพันธุกรรมหรือไม่?
คุณอาจสงสัยว่าการเป็นผู้นำนั้นเรียนรู้หรือสืบทอดมา มีพันธุศาสตร์บางอย่างที่สามารถเพิ่มโอกาสในการเป็นผู้นำหรือเรียนรู้ด้วยตนเองทั้งหมดหรือไม่?
ปรากฎว่าอาจมีปัจจัยทางพันธุกรรมบางอย่างที่เข้ามามีบทบาทในการกำหนดผู้นำ ยีน rs4950 แสดงให้เห็นว่ามีลักษณะความเป็นผู้นำอยู่ภายใน
หากคุณไม่มียีนก็ยังมีโอกาสที่คุณจะเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้และในทางกลับกัน การมีแนวโน้มทางพันธุกรรมจะไร้ประโยชน์หากบุคคลนั้นไม่ได้เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ อย่างไรก็ตามคนที่ไม่มียีน แต่เรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำอาจสามารถเป็นผู้นำได้โดยไม่ต้องมียีนใด ๆ (ต้องการแหล่งที่มา)
อะไรทำให้ผู้นำที่ยิ่งใหญ่?
ผู้นำไม่ใช่แค่ผู้มีอำนาจหรือตำแหน่งที่กำหนด ต้องใช้เวลามากกว่าในการเป็นผู้นำและนี่คือคุณสมบัติบางประการของผู้นำที่ยิ่งใหญ่
- ผู้นำมีหลักการที่เข้มแข็งและยึดมั่นกับพวกเขา พวกเขาจะไม่เป็นคนที่พูดเหนือคุณหรือออกคำสั่งโดยไม่คำนึงถึงผู้ชมหรือไม่พิจารณาว่าสิ่งที่พวกเขารู้สึกว่ามีความสำคัญหรือมีค่าในชีวิต พวกเขามีจรรยาบรรณและพวกเขาต้องยึดมั่นกับมัน
- ผู้นำมีความมั่นใจ นี่เป็นสิ่งที่ชัดเจน แต่ผู้นำที่ดีนอกเหนือไปจากความมั่นใจ แม้ในวันที่เลวร้ายผู้นำก็รู้วิธีที่จะมั่นใจและทำให้คนรอบข้างมีแรงจูงใจ พวกเขารู้สมดุลของความมั่นใจเช่นกัน บางครั้งผู้นำไม่สามารถมั่นใจมากเกินไป
- ผู้นำจะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ หากคุณเคยอยู่ร่วมกับผู้นำที่ยิ่งใหญ่คุณอาจรู้สึกว่ามีแนวโน้มที่จะปฏิบัติหลังจากฟังสุนทรพจน์ของพวกเขา
- ผู้นำหลงใหลในสิ่งที่ทำ พวกเขาไม่ใช่คนที่รับงานอย่างไม่เต็มใจ แต่หลงใหลในงานนี้ตั้งแต่วันแรก พวกเขามุ่งมั่นในสิ่งที่ทำและจะทำให้คนอื่นหลงใหลเช่นกัน
- ผู้นำมีความคิดสร้างสรรค์ พวกเขาจะคิดวิธีแก้ปัญหาที่ไม่เหมือนใครเพื่อแก้ปัญหาและแนวคิดที่ไม่เหมือนใครด้วย
- พวกเขาเป็นนักสื่อสารที่ดี ต้องใช้ทักษะจำนวนมากในการเรียนรู้วิธีที่มีประสิทธิภาพและมีความหมายในการสื่อสารกับผู้คนที่แตกต่างกัน บางคนสื่อสารไม่เหมือนกันและทุกคนมีระดับทักษะส่วนตัวของตัวเอง ผู้นำที่ดีจะสามารถอธิบายตัวเองกับคนใหม่ ๆ ได้อย่างชัดเจนและสามารถท้าทายผู้ที่มีประสบการณ์
- ผู้นำจะตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาโดยเร็วที่สุด พวกเขาตระหนักดีว่าการมีประสิทธิภาพนั้นเชื่อมโยงกับการตื่นตัวและมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์พวกเขาจะยังคงคิดเกี่ยวกับการตัดสินใจก่อนที่จะทำ แต่จะไม่เสียเวลาไปเปล่า ๆ
- ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต้องรับผิดชอบตัวเองเมื่อทำผิดพลาด พวกเขาจะขอบคุณความผิดพลาดเป็นโอกาสในการเรียนรู้และจะใช้ช่วงเวลานี้สอนผู้อื่นจากประสบการณ์นี้ ผู้นำที่ไม่ดีจะเชื่อว่าพวกเขาไม่สามารถทำผิดและจะตำหนิผู้อื่นเมื่อพวกเขาทำผิดพลาด
- ผู้นำที่ดีมีความเห็นอกเห็นใจ ผู้นำควรมีความเห็นอกเห็นใจและให้ความสำคัญกับผู้อื่น หากพวกเขาไม่เห็นอกเห็นใจผู้อื่นอาจไม่พอใจพวกเขาและไม่เต็มใจที่จะทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ผู้นำระบุหรือกำหนดไว้
ที่มา: pixabay.com
วัยเด็กของผู้นำ
เมื่อพูดถึงผู้นำหลายคนถูกยกให้เป็นแบบนั้น พ่อแม่ของผู้นำมีแนวโน้มที่จะเป็นเผด็จการ พวกเขาไม่ปล่อยให้เด็กทำทุกอย่างที่ต้องการ แต่มีที่ว่างมากมายให้พวกเขาหายใจ ต่อไปนี้เป็นวิธีการบางอย่างที่ผู้ปกครองสามารถทำให้ลูกเป็นผู้นำได้
- พ่อแม่ควรปล่อยให้ลูกมีโอกาส เราทุกคนรู้จักพ่อแม่บนเฮลิคอปเตอร์ที่มักจะป้องกันไม่ให้ลูก ๆ เสี่ยงและอาจนำไปสู่ปัญหาระหว่างทางได้ คุณไม่ควรปล่อยให้ลูกของคุณวิ่งไปมาในอันตราย แต่มีจุดในชีวิตที่พวกเขาสามารถเสี่ยงได้ ปล่อยให้พวกเขาเล่นข้างนอกโดยที่คุณไม่ต้องวางเมาส์เหนือพวกเขา บางครั้งเด็กต้องตระหนักถึงความเสี่ยงและผลที่ตามมาโดยที่ผู้ปกครองไม่ช่วยชีวิตในนาทีสุดท้าย
- ผู้นำจะมีพ่อแม่ที่ปล่อยให้พวกเขาเลือกแทนที่จะให้พ่อแม่ทำทุกอย่างเพื่อพวกเขา ผู้ปกครองปล่อยให้ผู้นำในอนาคตเลือกอาหารชุดและอื่น ๆ
- พ่อแม่รู้ว่าเด็กควรรู้สึกภาคภูมิใจในตัวเอง ในขณะที่พ่อแม่ควรชมเชยลูก แต่ก็ไม่ควรชมเชยมากเกินไป ผู้นำจะไม่พึ่งพาคนอื่นในการตรวจสอบความถูกต้อง แต่จะรู้สึกยินดีกับความสำเร็จของตนแทน
- ผู้นำในอนาคตจะมีพ่อแม่โดยไม่มีความคาดหวังที่ไม่สมจริง พ่อแม่เหล่านี้ไม่ต้องการให้ลูกขี้เกียจและไม่ยอมทำทุกอย่าง แต่ถ้าพวกเขาเพลี่ยงพล้ำพ่อแม่เข้าใจว่าทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโต พ่อแม่ที่มีความคาดหวังที่ไม่เป็นจริงสามารถทำให้เด็กกลัวและไม่เหมือนผู้นำ
- พ่อแม่จะสนับสนุนให้ลูกทำสิ่งที่ต้องการทำให้สำเร็จ หากเด็กต้องการเป็นนักผจญเพลิงเมื่อโตขึ้นให้ส่งเสริมพวกเขา บอกพวกเขาว่าพวกเขาทำอะไรได้บ้างเพื่อให้ได้งานนั้น พ่อแม่ที่ไม่ดีจะกลอกตาไปที่ความฝันของเด็กแทน หากความฝันไม่เป็นจริงก็ยังให้กำลังใจมัน เด็กจะมองหาเป้าหมายที่เป็นจริงมากขึ้นในไม่ช้า
- ผู้ปกครองควรเป็นผู้นำเช่นกัน หากพ่อแม่มีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำเด็กก็จะมีโอกาสเช่นกัน
- ผู้ปกครองของผู้นำในอนาคตควรให้ความสำคัญกับบุตรหลานของตนไม่ใช่เด็กคนอื่น ๆ ที่อยู่รอบตัวพวกเขา ด้วยการทุ่มเทพลังทั้งหมดไปที่เด็กคนนั้นพวกเขาสามารถหล่อหลอมพวกเขาให้เป็นผู้นำได้
- ผู้ปกครองจะสอนเด็กว่าบางครั้งพวกเขาไม่จำเป็นต้องทำอย่างที่คนอื่นทำ ผู้นำตามความคิดโบราณคิดนอกกรอบและนั่นหมายความว่าบางครั้งพวกเขาจะหลงไปจากเส้นทาง ในทางกลับกันบางครั้งเส้นทางที่พวกเขาอยู่ก็เป็นเส้นทางที่ดีที่สุดในการเดิน
- ผู้ปกครองจะสอนทักษะทางสังคมของลูกและวิธีการเห็นอกเห็นใจผู้อื่น พวกเขาจะสอนเด็กว่าเด็กสามารถทำอะไรได้บ้างในกรณีที่อารมณ์เสีย
ใคร ๆ ก็เป็นผู้นำได้
ดังนั้นพ่อแม่ของคุณไม่ใช่คนที่ดีที่สุดในการเลี้ยงดูคุณให้เป็นผู้นำและคุณไม่เชื่อว่าคุณมีพันธุกรรม อย่างไรก็ตามทุกคนในชีวิตของพวกเขาสามารถสร้างตัวเองให้เป็นผู้นำได้ตลอดเวลา หากคุณต้องการเป็นผู้นำมากขึ้นนี่คือวิธีการ
- หยุดด้วยความสงสัย หากคุณเชื่อว่าคุณจะไม่เป็นผู้นำความสงสัยนั้นจะหยุดคุณ มั่นใจมากขึ้นและคุณอาจพบว่าตัวเองดึงดูดคนอื่นที่ต้องการความมั่นใจจากคุณ
- รักษาสัญญาของคุณ ในโลกนี้ยากที่จะรักษาสัญญาและการรักษาสัญญาไว้ได้นั่นเป็นสัญญาณของผู้นำที่ดี รับผิดชอบตัวเองเมื่อใดก็ตามที่คุณผิดสัญญาและอย่าเสนอข้อแก้ตัวใด ๆ
- ขอความคิดเห็นเสมอ อย่าให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็นแก่คุณ แต่ควรถามทุกครั้งที่คุณพยายามเป็นผู้นำหรือพยายามปฏิบัติงาน ผู้นำที่ดีต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาทำได้ดีและจะรับฟังความคิดเห็นที่พวกเขาอาจได้รับและนำไปพิจารณาในอนาคต
- ลองฟังคนอื่นมากขึ้น หากเพื่อนของคุณต้องการพูดคุยรับฟังคำพูดของพวกเขาและลองนึกภาพตัวเองในรองเท้าของพวกเขา การฝึกความเห็นอกเห็นใจเป็นขั้นตอนที่ดีในการเป็นผู้นำ
- ยอมรับเมื่อคุณคิดผิด. ต้องใช้เวลามากในการที่คน ๆ หนึ่งจะขอโทษหรือยอมรับความผิด ผู้คนจะชื่นชมคุณหากคุณเป็นคนที่แก้ไขตนเองอยู่เสมอและเต็มใจที่จะเติบโต
ที่มา: commons.wikimedia.org
ขอความช่วยเหลือ!
หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นคุณอาจมีอุปสรรคทางจิตใจที่ขัดขวางไม่ให้คุณทำเช่นนั้น บางครั้งมีบางสิ่งในอดีตที่ทำให้คุณมีโอกาสเป็นผู้นำน้อยลงคุณอาจพยายามเป็นผู้นำแล้วล้มเหลว
ที่ปรึกษาสามารถช่วยคุณแก้ปัญหาที่คุณอาจมีได้ หากคุณขาดความมั่นใจในการเป็นผู้นำพวกเขาสามารถสอนให้คุณมั่นใจมากขึ้น หากคุณมีปัญหาในการสื่อสารพวกเขาสามารถสอนทักษะการสื่อสารได้ ที่ปรึกษาสามารถเป็นผู้นำได้เช่นกันและปัญหาหนึ่งของคุณก็คือคุณไม่เคยมีผู้นำที่ยอดเยี่ยมมาสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ นี่อาจเป็นโอกาสที่คุณกำลังมองหา
ผู้นำอาจเกิดและเติบโต แต่เมื่อใดก็ตามคุณสามารถเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นได้ ทำไมไม่ออกไปดูว่าคุณเกิดมาเพื่อนำไปสู่อะไร?
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
