Institutional Memory มีผลต่อเราอย่างไร?
มีทฤษฎีมากมายเกี่ยวกับความจำและแนวคิดอื่น ๆ อีกมากมายที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจเกี่ยวกับความจำ ในโพสต์นี้เราจะพูดถึงหน่วยความจำของสถาบัน มันคืออะไร? ส่งผลต่อเราได้อย่างไร มาหาคำตอบกัน
Institutional Memory คืออะไร?
1222 ตัวเลขเทวดา
ที่มา: rawpixel.com
หน่วยความจำของสถาบันคือจำนวนความรู้ที่รวบรวมได้ทั้งหมดที่มีอยู่ในกลุ่มคน สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงแนวคิดประสบการณ์ข้อเท็จจริงและความรู้ประเภทอื่น ๆ กลุ่มคนอาจรวมถึงเพื่อนหรือองค์กรเองก็ได้
เพื่อให้หน่วยความจำของสถาบันทำงานได้จำเป็นต้องมีการถ่ายโอนระหว่างสมาชิกต่างๆขององค์กรเสมอ อาจเป็นวิธีที่ผู้คนจะรักษาอุดมการณ์ไว้หรือแนวทางในการทำงานของบางสิ่ง
องค์กรใดมีหน่วยความจำสถาบัน?
หน่วยความจำสถาบันมีอยู่ในหลาย ๆ องค์กรเนื่องจากอาจรวมถึง:
- ผู้ก่อตั้ง บริษัท ต้องเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานของ บริษัท หากพวกเขาต้องการให้ บริษัท ดำเนินต่อไป ความลับของพวกเขาต้องถูกเก็บไว้ระหว่างกลุ่มคนโดยปกติจะอยู่ในกลุ่มคนที่สูงกว่า
- สถานที่ทำงาน. หลายคนในที่ทำงานจะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้ดีที่สุด นอกจากข้อมูลการทำงานพวกเขาจะถูกนินทาพูดคุยกันเกี่ยวกับข้อเท็จจริงอื่น ๆ และอื่น ๆ คุณสามารถเรียนรู้มากมายในที่ทำงาน
- หน่วยงานของรัฐ รัฐบาลควรดำเนินการอย่างไรเป็นหน่วยความจำของสถาบันที่ต้องส่งต่อไปยังสมาชิกใหม่ แม้แต่สถานที่ราชการธรรมดา ๆ ก็ต้องใช้หน่วยความจำสถาบันไม่น้อย
- กลุ่มศาสนา ความรู้เกี่ยวกับศาสนาการตีความศาสนาและปัจจัยอื่น ๆ เกี่ยวกับศาสนาจะถูกเก็บไว้ในสถาบันทางศาสนาไม่ว่าจะเป็นคริสตจักรนักบวชหรือองค์กรทางศาสนาเช่นโรงเรียน
- โรงเรียนควรจะดำเนินการอย่างไรและควรจะสอนความรู้อะไรบ้างนั้นถูกส่งต่อไปในหลายวิธี ครูบอกเทคนิคของแต่ละคน หนังสือที่พวกเขาสอนได้รับการอัปเดตอยู่เสมอเมื่อมีข้อมูลใหม่ออกมา มีความลับและความรู้ร่วมกันมากมายในสถานที่ที่ควรจะเกี่ยวกับความรู้
- วัฒนธรรมทั้งหมดที่คุณอาศัยอยู่มีความทรงจำเชิงสถาบันในแบบของมัน ซึ่งอาจรวมถึงเมืองที่คุณอาศัยอยู่ประเทศและแม้แต่โลก แม้ว่าเราจะแตกแยกกันในหลาย ๆ ด้าน แต่พวกเราหลายคนก็แบ่งปันความรู้
ความจำของสถาบันสามารถถ่ายโอนได้หลายวิธีตั้งแต่การพูดคุยกับผู้อื่นผ่านแหล่งข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรและวิธีอื่น ๆ
หน่วยความจำของสถาบันสามารถส่งผลต่อการดำเนินงานขององค์กรได้ในไม่กี่วิธี นี่คือวิธีการ
- ความจำของสถาบันอาจส่งผลต่อผู้ที่ได้รับอนุญาตให้เข้าสถาบัน ตัวอย่างเช่นในวิทยาลัยความรู้ที่คุณรู้มีผลต่อการยอมรับหรือไม่ ในสถานที่ทำงานการมีความสัมพันธ์กับสถาบันสามารถเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน การไม่ปฏิบัติตามข้อมูลในสถาบันอาจทำให้คุณตกงานได้
- ข้อมูลสามารถกำหนดเอกลักษณ์ขององค์กรได้ การสร้างแบรนด์ปรัชญาความใจบุญและอัตลักษณ์อื่น ๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้ผ่านความทรงจำขององค์กร
- การกระทำของคนในสถาบันได้รับผลกระทบจากความทรงจำ ใครบางคนจะทำตัวแตกต่างไปจากความทรงจำของสถาบันมากกว่าที่พวกเขาจะไม่ทำ
ที่มา: pexels.com
ความรู้เชิงสถาบันได้รับอย่างไร
ความรู้เชิงสถาบันเกิดขึ้นเมื่อผู้คนรับเอาข้อมูลในอดีตและนำไปสร้างเป็นทักษะ ตัวอย่างเช่นในศาสนาการตีความพระคัมภีร์ของใครบางคนอาจส่งผลต่อวิธีการดำเนินงานขององค์กร ใน บริษัท ที่มีมานานกว่าศตวรรษการตีความปรัชญาของผู้ก่อตั้งของ CEO คนปัจจุบันอาจส่งผลต่อวิธีการดำเนินงานขององค์กร ในโรงเรียนปรัชญาของครูในอดีตสามารถมีอิทธิพลต่อพนักงานปัจจุบัน
ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้พิสูจน์ได้ว่าหน่วยความจำของสถาบันได้รับผลกระทบจากวิธีการเก็บรักษาและส่งต่อข้อมูลและวิธีที่ผู้อื่นวิเคราะห์ข้อมูล
911 แปลว่า รัก
ลองคิดดูสิ เมื่อพูดถึงการตีความข้อความไม่มีคนสองคนที่ตีความเหมือนกัน มีการตีความข้อความทางศาสนาหลายพันครั้ง บางคนเอาตัวหนังสือ ตามตัวอักษรคนอื่น ๆ ใช้บางส่วนตามตัวอักษรและคนอื่น ๆ คิดว่าข้อความนั้นเป็นเชิงเปรียบเทียบทั้งหมด บางคนจะพยายามเชื่อฟังคำสอนทั้งหมดของข้อความทางศาสนาและบางคนอาจเลือกคำสอนบางอย่างเพื่อดำเนินชีวิตตาม
ในองค์กรการตีความของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับวิธีการดำเนินงานของ บริษัท จะกระจายไปทั่วทุกที่ในองค์กร พวกเขาอาจนำเสนอความรู้เชิงสถาบันแก่ลูกค้าหรือผู้สังเกตการณ์
อย่างไรก็ตามศาสนาเป็นหนึ่งในตัวอย่างของความทรงจำเชิงสถาบันที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ แม้ว่าคุณจะไม่นับถือศาสนา แต่คุณก็อาจมีความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานของศาสนาที่โดดเด่นในประเทศของคุณ แม้แต่คนที่ไม่ใช่คริสเตียนก็รู้เรื่องราวพื้นฐานของพระเยซูคริสต์ คนที่ไม่นับถือศาสนาจะเข้าใจวิธีการทำงานของศาสนา
นอกจากนี้ยังมีทฤษฎีที่ว่าปัจจัยทางเศรษฐศาสตร์กำหนดการเรียนรู้ของสถาบัน นี่คือสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจและวิธีการดำเนินการต่างๆ ใครบางคนจะตีความความทรงจำของสถาบันในลักษณะเฉพาะหากพวกเขาตระหนักว่าการตีความเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรวบรวมเงิน
ที่มา: rawpixel.com
เมื่อพูดถึงโครงสร้างองค์กรทุกอย่างจะถูกกำหนดโดยวิธีการฝึกอบรมและพฤติกรรมประเภทใดที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่คุณมี ตัวอย่างเช่นคนสองคนอาจได้รับการฝึกให้ทำงานแตกต่างกัน ในขณะเดียวกันบางคนอาจมีความคาดหวังที่แตกต่างกันเมื่อพูดถึงพฤติกรรม คนที่ได้รับการยกย่องในองค์กรอาจได้รับความช่วยเหลือมากกว่าคนในสถาบันที่ไม่ได้รับการยกย่อง ทุกคนมีความคิดเล็ก ๆ น้อย ๆ ในองค์กรและบางคนอาจใช้ประโยชน์จากพฤติกรรมและความรู้ที่ต้องการเพื่อก้าวไปสู่จุดสูงสุด ในขณะเดียวกันหากมีใครเข้ามาในสถาบันและได้รับการยกย่องอย่างสูงความรู้เกี่ยวกับสถาบันของพวกเขาอาจหายไป
เนื่องจากความทรงจำของสถาบันจำเป็นต้องดำเนินการอย่างช้าๆแนวคิดก็คือมีคนเข้าร่วมองค์กรที่ด้านล่างแล้วค่อยๆดูดซับข้อมูลรอบตัว สิ่งนี้ทำให้ใครบางคนเติบโตขึ้นในตำแหน่งจนกว่าพวกเขาจะก้าวไปถึงจุดสูงสุดและมีความทรงจำในสถาบันมากที่สุด
แน่นอนว่าบางครั้งก็ไม่เกิดขึ้น บางคนอาจขึ้นสู่ตำแหน่งอย่างรวดเร็วเนื่องจากการเล่นพรรคเล่นพวกเล่นพรรคเล่นพวกหรือพวกพ้อง การเล่นพรรคเล่นพวกคือการที่ใครบางคนได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษเพราะพวกเขาเป็นครอบครัวของคนที่ทำงานในองค์กร คนที่มีคุณสมบัติน้อยกว่าอาจได้รับงานมากกว่าคนที่มีคุณสมบัติมากกว่าเพราะพวกเขาเป็นลูกของผู้จัดการเช่น ด้วยความไม่จริงใจมันขึ้นอยู่กับเพื่อนมากกว่า เพื่อนของพนักงานที่เคารพนับถือสามารถเข้ามาในองค์กรได้ง่ายกว่าคนที่ไม่มีความสัมพันธ์กับกลุ่ม นี่เป็นเพียงวิธีการทำงานของโลก
144 นางฟ้าหมายเลข
วิธีการรักษาความทรงจำของสถาบัน
411 เลขเทวดา ความหมาย
เมื่อพูดถึงความทรงจำของสถาบันการรักษาเป็นกุญแจสำคัญ หากเราลืมวิธีการวิ่งไปทั่วโลกเราอาจกลายเป็นมนุษย์ที่สิ้นหวัง ในโลกแห่งอุดมคติข้อมูลจะถูกเก็บไว้ในบันทึกที่สมบูรณ์แบบเช่นตู้เก็บเอกสารหรือไฟล์ในคอมพิวเตอร์ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่โลกที่สมบูรณ์แบบ ความจำของสถาบันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา การตีความและแรงจูงใจจากบุคคลที่ตีความข้อมูลสามารถทำลายอำนาจสถาบันโดยรวมได้ ตัวอย่างเช่นผู้ที่มีปรัชญาทางศาสนาบางอย่างอาจพยายามนำข้อมูลที่ทราบมาแล้วมาบิดเบือนในทางที่เหมาะสมกับมุมมองทางศาสนาของตน
เป็นการยากที่จะรักษาความทรงจำของสถาบันอย่างสมบูรณ์แบบ บ่อยครั้งที่ผู้ก่อตั้งองค์กรเสียชีวิตจึงไม่มีใครสามารถปรึกษาได้ว่าปรัชญาของพวกเขาหมายถึงอะไร คำพูดถูกตีความผิดมีการสื่อสารมากมายที่ฟังผิดและเมื่อเวลาผ่านไปความคาดหวังของสังคมก็เช่นกัน เป็นการยากที่จะเก็บรักษาข้อมูลให้ครบถ้วนเหมือนเดิม
แม้จะมีปัญหาเกี่ยวกับข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงไปตามการตีความ แต่ก็ดูเหมือนจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ วิธีที่เราดำเนินองค์กรจะพัฒนาไปพร้อมกับคนรุ่นใหม่ พระคัมภีร์ที่เราอ่านไม่เหมือนกับฉบับดั้งเดิมที่เขียนไว้ ผู้เขียนกฎที่แตกต่างกันอาจเปลี่ยนแปลงกฎของตนเพื่อให้เหมาะกับปรัชญาของตน ทางออกเดียวของเราคือดำเนินการโดยหน่วยความจำขององค์กรที่คุณอนุมัติ คุณไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับทุกสิ่ง แต่ถ้าหน่วยความจำขององค์กรไม่สอดคล้องกับค่านิยมของคุณคุณควรพยายามเปลี่ยนแปลงหรือย้ายไปยังองค์กรอื่นที่มีค่านิยมที่เหมาะสมกับคุณ
หน่วยความจำขององค์กรเป็นสิ่งที่น่าสนใจและควรศึกษาในปีต่อ ๆ ไป หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหน่วยความจำขององค์กรคุณควรตรวจสอบ
ที่มา: niagara.afrc.af.mil
ขอความช่วยเหลือ!
เมื่อพูดถึงการรักษาค่านิยมของคุณหรือค่านิยมขององค์กรอาจเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจทั้งหมด ค่านิยมเปลี่ยนแปลงและพัฒนา คุณอาจไม่แน่ใจว่าคุณกำลังทำในสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่หากคุณอยู่ในองค์กร โชคดีที่มีวิธีที่คุณจะได้รับความช่วยเหลือในการหาเส้นทางที่คุณควรเดินต่อไป
นั่นคือการพูดคุยกับนักบำบัด ที่ปรึกษาจะสามารถทำความเข้าใจกับโลกและให้ความทรงจำขององค์กรที่ควรค่าแก่การติดตาม
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
