15 กิจกรรมการทำงานเป็นทีมสำหรับทุกกลุ่ม
ที่มา: pixabay.com
สิงโต แปลว่า จิตวิญญาณ
คนส่วนใหญ่มองว่าความท้าทายในการทำงานเป็นทีมเป็นงานที่น่าเบื่อ พวกเขาถูกมองว่าเป็นสถานการณ์ที่น่าอึดอัดซึ่งบังคับให้คนอยู่ด้วยกันหรือเป็นเพียงโอกาสอีกครั้งที่ใครบางคนจะเปล่งประกายเจิดจรัสกว่าคนอื่น ๆ นี่คือกิจกรรมการทำงานเป็นทีม 15 กิจกรรมสำหรับทุกกลุ่มซึ่งทุกคนต้องมีส่วนร่วม พวกเขามีตั้งแต่ความคิดสร้างสรรค์ไปจนถึงนักกีฬาความเห็นอกเห็นใจไปจนถึงความฉลาดทางสมองและอื่น ๆ อีกมากมาย
1. PB & J Challenge
จุดประสงค์ของ Peanut Butter and Jelly Challenge คือเพื่อส่งเสริมทักษะการสื่อสารและการคิดวิเคราะห์ภายในกลุ่มของคุณ ให้ทุกคนหาคู่และแจกกระดาษและดินสอให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคน
แนะนำให้แต่ละคนเขียนคำแนะนำโดยละเอียดที่สุดเท่าที่จะทำได้สำหรับการทำแซนวิชเนยถั่วและเยลลี่ กระตุ้นให้พวกเขาคิดถึงทุกขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง เมื่อเสร็จแล้วให้ทุกคนแลกเปลี่ยนคำแนะนำกับคู่ของตน
ตอนนี้ความสนุกสามารถเริ่มต้นได้ มอบทุกสิ่งที่จำเป็นในการทำแซนด์วิชให้กับแต่ละคน แต่ขอให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาทำได้เพียงใช้คำแนะนำที่คู่ของพวกเขาให้มาเป็นแนวทาง พวกเขาไม่สามารถหยิบย้ายเปิดหรือใช้วัสดุสิ้นเปลืองหรือส่วนผสมใด ๆ ที่ไม่ได้เขียนไว้เช่นนั้นและไม่สามารถเพิ่มหรือดำเนินการตามขั้นตอนใด ๆ
จะเกิดความฮือฮาหากมีคนลืม 'เปิดถุงขนมปัง' 'หยิบมีด' หรือ 'เปิดเนยถั่วกระป๋อง' ดูว่ามีใครทำสำเร็จหรือไม่ ความท้าทายนี้เป็นการปลุกให้ชัดเจนด้วยคำพูด
2. การจับคู่เลโก้
สำหรับแบบฝึกหัดนี้ให้แบ่งกลุ่มของคุณเป็นคู่ หุ้นส่วนคนหนึ่งจะเป็น 'ผู้สร้าง' อีกคนเป็น 'ผู้พูด' วางเส้นแบ่งระหว่างพวกเขาเพื่อไม่ให้เห็นอีกต่อไปและมอบ Legos เดียวกันให้แต่ละคน สีรูปร่างขนาดลักษณะและจำนวนต้องเหมือนกัน
ที่มา: pixabay.com
กิจกรรมจะเริ่มต้นด้วยคู่หูที่พูดได้สร้างโครงสร้างเลโก้ที่ด้านข้างของตัวแบ่ง 'ผู้สร้าง' ไม่ควรเห็นกิจกรรมใด ๆ เกิดขึ้น เมื่อดำเนินการเสร็จแล้ว 'ลำโพง' จะพยายามแนะนำ 'ตัวสร้าง' ในการจำลองโครงสร้างด้านข้างโดยไม่เห็นความคืบหน้าของ 'ผู้สร้าง' อย่างไรก็ตามมีการจับ 'ผู้สร้าง' ไม่สามารถถามคำถามได้ พวกเขาต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของ 'ลำโพง' ให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
เมื่อสร้างเสร็จแล้วโครงสร้างทั้งสองควรมีสีรูปร่างและการวางแนวเหมือนกัน เมื่อ 'ตัวสร้าง' เสร็จสิ้นให้ถอดตัวแบ่งออกเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายสามารถดูว่าโครงสร้างของพวกเขาเข้ากันได้ดีเพียงใด ไม่น่าจะเป็นแบบจำลองที่แน่นอน แต่คู่ที่ใกล้เคียงที่สุดสามารถครองตำแหน่งผู้ชนะได้อย่างเป็นทางการ
3. การแข่งขันรีเลย์
การแข่งขันวิ่งผลัดเป็นวิธีการที่พยายามและเป็นจริงในการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม คุณสามารถยึดติดกับแนวทางดั้งเดิมเช่นการแข่งขันกระสอบหรือสร้างขึ้นเอง เพียงแค่แบ่งหลักสูตรของคุณดังนั้นผู้เข้าร่วมคนแรกจะแข่งเฉพาะขั้นตอนแรกเท่านั้นเมื่อถึงจุดนั้นพวกเขาสามารถส่งตำแหน่งของพวกเขาในการแข่งขันให้กับนักวิ่งคนที่สองและอื่น ๆ ทีมที่สมาชิกคนสุดท้ายข้ามเส้นชัยเป็นผู้ชนะก่อน ทำให้การแข่งขันเรียบง่ายหรือซับซ้อนเท่าที่คุณต้องการ
4. เกมล่าสมบัติ
ทุกคนสนุกกับการล่าสมบัติและเป็นโอกาสที่ดีในการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร กิจกรรมล่าสมบัติไม่มีขีด จำกัด ดังนั้นเลือกธีมและเริ่มต้นได้เลย
สำหรับการล่าสัตว์กินของเน่าที่เกี่ยวข้องกับเด็ก ๆ ควรที่จะทำให้พื้นที่ค้นหามีขนาดเล็ก ติดบ้านห้องเรียนหรือสวนสาธารณะเพื่อซ่อนเบาะแสของคุณ ใช้คำพูดจากหนังสือหรือภาพยนตร์หรือปริศนาเพื่อนำทางกลุ่มของคุณไปสู่ 'สมบัติ'
การล่าสมบัติสำหรับผู้ใหญ่อาจมีความซับซ้อนมากขึ้น สามารถครอบคลุมทั้งอาคารละแวกใกล้เคียงหรือแม้แต่เมือง ใช้เทคโนโลยีเพื่อรวมข้อมูลจาก Google รหัส QR หรือโซเชียลมีเดีย ใช้เวลาหรือเพิ่มความท้าทายทางกายภาพเพื่อสร้างแรงกดดันในการทำงานร่วมกัน
5. อาหารเย็น
อาหารนำผู้คนมารวมกันและไม่แตกต่างกันสำหรับกลุ่มเล็ก ๆ จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำสำหรับทีมของคุณเพื่อให้พวกเขามีเวลาทำความรู้จักกันให้ดีขึ้น ยกระดับความผูกพันโดยให้กลุ่มของคุณเตรียมอาหารด้วยกัน กระตุ้นให้พวกเขาแนะนำเพื่อนร่วมทีมให้รู้จักประเพณีและวัฒนธรรมผ่านอาหารเพื่อให้พวกเขาได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เกี่ยวกับกันและกัน
6. ห้องหนี
ห้องหลบหนีได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ความบันเทิงแบบไลฟ์แอ็กชันรูปแบบนี้จะทำให้กลุ่มของคุณได้สัมผัสกับประสบการณ์จริงที่พวกเขาต้องได้รับ พวกเขาจะต้องไขปมปริศนาและรหัสร่วมกันที่อาจอยู่ในพื้นที่ใด ๆ ของห้องและพวกเขามีเวลาเพียงกำหนดเท่านั้นที่จะทำเช่นนั้น
ที่มา: pexels.com
ห้องหลบหนีบางห้องออกแบบมาเพื่อความตื่นเต้นทำให้ทีมของคุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่ากลัวหรือ 'อันตราย' คนอื่น ๆ เป็นแบบทดสอบจิตใจมากกว่าโดยอาศัยเบาะแสที่ซับซ้อนแทนความกลัว ทุกคนสามารถเข้าร่วมการท้าทายในห้องหลบหนีและมีแนวโน้มว่าคุณจะต้องมีทักษะและความรู้มากมายเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ เหมาะสำหรับเพื่อนเพื่อนร่วมงานสมาชิกในครอบครัวหรือทีมกีฬาหากคุณยังไม่ได้ลองห้องหลบหนีอย่ารอช้าอีกต่อไป
7. ภาพจิตรกรรมฝาผนัง
ให้ทีมของคุณเชื่อมต่อผ่านความคิดสร้างสรรค์ ซื้อผืนผ้าใบสีและพู่กันขนาดใหญ่แล้วปล่อยให้พวกเขาสร้างภาพจิตรกรรมฝาผนังด้วยกันสำหรับงานฝึกซ้อมหรือพื้นที่นั่งเล่น พัฒนาธีมสำหรับชิ้นงานที่สะท้อนถึงเป้าหมายทัศนคติและสมาชิกแต่ละคนในทีม แสดงความภาคภูมิใจในที่ที่พวกเขาสามารถเห็นได้บ่อยๆเพื่อเตือนให้พวกเขานึกถึงความงดงามของการทำงานร่วมกัน
8. การแข่งขันไข่
การแข่งขันไข่มีหลายรูปแบบ แต่มีเพียงไม่กี่รูปแบบที่น่าตื่นเต้นเท่าต้นฉบับ สำหรับกิจกรรมนี้ให้ทำงานกลุ่มเป็นคู่ หุ้นส่วนคนหนึ่งจะถูกปิดตาและถือช้อนไว้ข้างหน้าพวกเขา หุ้นส่วนอีกคนจะทำหน้าที่เป็นหูเป็นตานำทางพวกเขาไปยังเส้นชัยพร้อมคำแนะนำโดยละเอียดว่าจะเดินไปไหนเมื่อไหร่ควรหยุดและสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง
วางไข่ลงในช้อนของผู้เข้าร่วมที่ปิดตา ในการนับ '3' ให้เริ่มการแข่งขัน เพื่อให้น่าสนใจยิ่งขึ้นให้เพิ่มสิ่งกีดขวางในสนามเช่นกรวยหรือยางที่นักแข่งปิดตาต้องนำทาง ใครก็ตามที่ครองไข่ได้นานที่สุดคือผู้ชนะ
9. วิ่งการกุศล
ให้ทีมของคุณมารวมกันเพื่อสิ่งที่ดีกว่า จัดงานวิ่งการกุศลโดยเงินทั้งหมดที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้รับจะเป็นไปตามที่ตกลงร่วมกันตามสาเหตุ ให้แรงจูงใจแก่ทีมของคุณมากยิ่งขึ้นในการทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกันโดยเสนอรางวัลหากพวกเขาสามารถหาเงินได้ตามจำนวนที่กำหนด สิ่งนี้จะไม่เพียง แต่พวกเขาเท่านั้น แต่ยังมีครอบครัวและเพื่อน ๆ ของพวกเขาที่เกี่ยวข้องอีกด้วย
10. เสิร์ฟ
บางครั้งเมื่อทีมต้องต่อสู้กับการทำงานร่วมกันมุมมองเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็สามารถไปพร้อมกันได้ จัดระเบียบสำหรับกลุ่มของคุณเพื่อรับใช้ผู้ยากไร้ จัดตารางเวลาในครัวซุปเยี่ยมผู้สูงอายุในบ้านพักคนชราหรืออาสาสมัครในโรงพยาบาลเด็ก พวกเขาไม่เพียง แต่จะทำให้วันของคนอื่นสดใสขึ้นเล็กน้อย แต่พวกเขายังพัฒนาความรู้สึกขอบคุณที่พบใหม่ว่าการมีกันและกันนั้นสำคัญเพียงใด
ที่มา: pexels.com
11. ปิดหน้า
ไม่มีปัญหาการขาดแคลนทักษะในการสร้างทีมเมื่อพูดถึงเกมกีฬา ให้ทีมของคุณท้าทายคนอื่นเพื่อทดสอบความสามารถในการทำงานร่วมกัน เลือกกีฬาที่ง่ายสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องในการเล่น โบว์ลิ่งวอลเลย์บอลและดอดจ์บอลล้วนเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี เพื่อส่งเสริมความสามัคคีให้มากยิ่งขึ้นให้ตั้งชื่อทีม 'เครื่องแบบ' และกำลังใจ หากพวกเขาชนะให้ให้รางวัลตามที่เห็นสมควร
12. แสดงและบอก
คุณอาจไม่ได้เข้าร่วมการแสดงและบอกเล่าตั้งแต่สมัยประถม แต่เป็นกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมไม่ใช่แค่การสื่อสารประสิทธิภาพหรือความรับผิดชอบเท่านั้น นอกจากนี้ยังต้องมีความปรารถนาให้ผู้คนทำงานด้วยกันและดูแลซึ่งกันและกัน
ขอให้คนในกลุ่มของคุณนำสมบัติล้ำค่าที่สุดมาให้ ทีละคนอนุญาตให้พวกเขาแบ่งปันเรื่องราวเบื้องหลังวัตถุของพวกเขาและเหตุใดจึงสำคัญกับพวกเขามาก ในตอนท้ายของกิจกรรมทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะพบความสนใจร่วมกันที่พวกเขาไม่เคยรู้มาก่อนและได้ทราบข้อเท็จจริงใหม่ ๆ ที่น่าสนใจเกี่ยวกับกันและกัน
13. ปมมนุษย์
Human Knot เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมการสร้างทีมที่มีชื่อเสียงและเป็นกิจกรรมที่ให้ความบันเทิงมากที่สุด สำหรับแบบฝึกหัดนี้ให้ทีมของคุณยืนชิดกันเป็นวงกลม
ในขณะเดียวกันสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มจะเอื้อมมือขวาและจับมือของคนอื่นที่อยู่ตรงข้ามพวกเขา จากนั้นพวกเขาจะทำเช่นเดียวกันกับทางซ้าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีใครจับมือคนข้างๆโดยตรง
ตอนนี้ขึ้นอยู่กับทีมของคุณที่จะตัดสินใจว่าจะแก้ปัญหากันเองอย่างไร ไม่มีใครสามารถปล่อยมือของกันและกันได้ทุกเมื่อ แต่มันก็โอเคที่จะปรับการจับใหม่หากตำแหน่งนั้นอึดอัดเกินไป แบบฝึกหัดนี้จะบังคับให้เพื่อนร่วมทีมของคุณทำงานร่วมกันและคิดสร้างสรรค์ กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมดังนั้นจึงไม่ได้ขึ้นอยู่กับคน ๆ เดียวที่จะไขปริศนา
14. พระราชบัญญัติ
โรงละครเป็นอีกช่องทางที่สร้างสรรค์สำหรับทีมของคุณและมีความหลากหลายเพียงพอที่จะใช้ในกลุ่มหรือสถานที่ใด ๆ สำหรับเด็กให้พวกเขาเปิดใช้เรื่องราวที่ชื่นชอบอีกครั้งหรือสร้างขึ้นเอง สำหรับผู้ใหญ่ขอให้พวกเขาวาดภาพตลกหรือสอนบทเรียนหรือทักษะให้กันและกันบนเวที
ที่มา: pixabay.com
เพื่อให้โครงการทำงานร่วมกันได้มากขึ้นให้กลุ่มของคุณเขียนเรื่องราวสร้างเครื่องแต่งกายและรับผิดชอบในฉาก นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการนำหัวข้อที่น่าเบื่อมาสู่ชีวิตเช่นขั้นตอนการปฏิบัติตามกฎระเบียบในสำนักงานหรือการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในห้องเรียน
- การพูดคุย
สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดให้พูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นถูกและผิดในทีม เมื่อคู่แต่งงานมีปัญหากันพวกเขาติดต่อกับที่ปรึกษาที่มีใบอนุญาตเพื่อค้นหากลยุทธ์ในการแก้ปัญหาเพื่อเอาชนะความแตกต่างของพวกเขา กลุ่มทุกขนาดจัดการกับปัญหาเดียวกันและได้รับประโยชน์จากการทำงานผ่านปัญหาเดียวกัน
หากสมาชิกสองคนในทีมไม่สามารถเข้ากันได้ให้จัดให้พวกเขาเข้าร่วมการไกล่เกลี่ย หากกลุ่มโดยรวมทำงานไม่ราบรื่นให้จัดเวทีเปิดที่ทุกคนสามารถพูดความในใจและเสนอข้อเสนอแนะโดยไม่มีผลเสีย ความเข้าใจซึ่งกันและกันเป็นกุญแจสำคัญสำหรับการทำงานเป็นทีมและหากไม่มีเกมหรือกิจกรรมใดจะเป็นประโยชน์
อย่างที่คุณเห็นมีกิจกรรมมากมายที่ต้องลองเมื่อพูดถึงการทำงานเป็นทีม ใช้กลยุทธ์เช่นนี้บ่อยๆเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด อย่าลืมมีกิจกรรมมากมายเพื่อรองรับสมาชิกทุกคนในกลุ่มของคุณ ไม่ว่าจะเป็นศิลปะนักกีฬาหรือฉลาดจุดแข็งของทุกคนจะมีส่วนช่วยในทางใดทางหนึ่ง
วงล้อแห่งโชคลาภเป็นความรู้สึก
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
